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    很简单，里边一个很小的主管，都能够让你感觉很是难受，那姿态，简直就是自己是大老板一样的。

    就像是地主家里面的恶狗，总有种仗势欺人的感觉。

    一个公司的文化，决定了公司里面能够走多远。

    因为要是文化不好，里面的气氛很差，外面的人才，就不会想要进入到你的企业里面。

    一个企业要是没有人才，就算是你老板再有本事，这家企业也改变不了倒闭的姿态。

    幻彩就是这么一家名声非常好的公司，很多毕业生一毕业，就想要进入到这家公司里面。

    因为他们的待遇很好，福利也非常不错，内部的环境，同样也非常的好。

    谁都想要进入到这家公司里面来好好的完成自己的人生的梦想等等。

    以前，大学毕业生，是有包分配工作的，他们只要考上了大学，那么就意味着，他们的人生就已经圆满了。

    因为会直接分配到铁饭碗单位，然后一待就是几十年，一直到安稳地退休等等。

    可是，时代永远都是在变化着的。

    后来国家不包分配了，让大学生自己出去找工作，而他们梦想的公司不用讲了。

    全部都是一些事业单位，或者说是国营企业里面。

    因为那就是他们的梦想，整个社会都在用羡慕的眼光，来看着这些单位，企业的人。

    能够进入到这样的企业当中，那是所有人都很羡慕的存在。

    村里面一聊起来，基本上也都会非常地赞扬你，反正给你很大的面子。

    以前民营企业想要招聘到一个大学生很难很难，因为这些大学生根本就看不上这些民营企业。

    认为那种地方待遇很差，未来没有保障，老板也是黑心的。

    我给国家打工有面子，可是给你们黑心老板打工，那是不可能的，我也不会让你们剥削等等。

    所以，刚开始的时候，这些民营企业的老板很是苦逼。

    只要是做在一起，他们就会各种抱怨，然后说，为什么我开出了这么高的工资。

    还是招聘不到一个大学生，难道我们名声就这么差吗，我们做错了什么吗。

    但是后来，慢慢地开始发生了很大的改变。
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