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    而且，一旦他们要是谁被派到了那个城市，成为了那个城市的负责人；

    很快，在他们的内部，就因为这一个问题，那就是这个人等于是被抛弃了。

    因为只有真正的老板看重的人，才有可能在老板的面前呆着，然后跟随着老板。

    在老板的前前后后安排好一切。

    就是这么一个情况。

    阿泰一度也很是沮丧，认为自己已经做出来成绩了，怎么还是不能够进入到核心地位当中。

    认为，曼德可能也和其他的人一样，其实是一个不懂得怎么去运用人才的人。

    毕竟还是太年轻了，不太懂得怎么去分辨身边的人的好坏。

    只要是身边的人，在他面前说了几句好听的，自己认为这个人和自己兴趣是相投的。

    认为这人和自己有共同话语，那么这个人就是一个不可多得的人才。

    他从来都不会去看这人的实际能力，这个人，他到底有做过什么等等。

    还有一点是让他不理解的，那就是曼德总是在重用一些没有能力的人。

    那些人一眼就能够看出来，就是一些为了自己的目的，自己的利益，而不折手段之人。

    这种人根本就干不出来什么好的事情，而且，这种人给人一种很是反感的情绪。

    他们还总是站在他们这些认真做事的头上，各种指手画脚，根本不就不把他们当成是一回事。

    不但如此，他们还总是抢夺他们的功劳。

    只要是自己干成了什么事情，他们的名字，甚至都不会出现在他们老板的面前。

    会变成其他人的名字，他们所做的一切，都成了他们的功劳。

    反正是肯定没有他们什么事情，这让他们很是老火。

    可是，曼德如果是那种人的话，他们又肯定会马上离开，因为这个地方，让他们已经感觉很不舒服了。

    认为自己在这里就算待再长的时间，也不可能能够获取到什么的前途之类。

    偏偏曼德又不是那种很是昏庸无能的人，有时候，他也会释放出来很是精明的一面。

    然后让他们感觉到希望，就这么，靠着一点点的希望，他们支撑到现在。
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