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    "老板原本准备把这里的厂房建起来之后再告诉你们的。"

    "我就跟她讲，你们等不到那个时候，说不定就崩溃了。"

    "我还告诉他！"

    "要让各位牢固树立以厂为家的思想，前期最好让你们参与到建设厂房的工作当中来。"

    "这样可以让你们把这里当成自己的孩子。"

    "有足够多的参与感。"

    "同时你们才是在生产车间当中呆得最久的技术干部，管理人员。"

    "也知道老旧的厂房当中最欠缺的是什么，有了这一部分的经验，带入到现代化的工厂当中。"

    "可以让工厂的基础设施建设更加完善。"

    气氛变了呀！

    最直观的就是他们的面部表情从最初的呆子到微笑再到欣喜若狂。

    这就是王宇提供的情绪价值。

    张茜在旁边看着，多次表示学会了，学会了……

    可是，怎么实操呢？

    邱小凯是最平静的，他不善于表达自己的感情。

    但是现在僵硬的面部表情应该算是高兴过头了，所反映出来的就是一张木讷的脸。

    王宇说，"邱厂长，你还是厂长。"

    "是这个全新工厂的厂长。"

    "不过就是要辛苦一点，超宇那边的工作还没有结束。"

    "老板虽然有心自立门户，但是也不能为外界所诟病。"

    "白文宿一天没有把她逼到走投无路。"

    "这里所发生的一切，她都是不会承认的。"

    "所以我们现在所做的一切，应该是对未来走势的一个精准判断所作出的紧急避险工作。"

    "邱厂长要继续留在超宇厂当中！"

    "解救超宇厂里那些正在受迫害的同志。"

    "优先考虑那些技术全面的员工骨干。"

    他们虽然很感动，但是在心里也忍不住吐槽：挖墙角说的这么文艺。

    王宇继续画饼，看着旁边的江原生产基地问，”知道我们班组长为什么要把厂址选在国企生产基地的旁边吗？"

    大家摇头的时候，王宇开始给这块饼上色，"因为新工厂未来的福利待遇，要对标国企。"

    "产能要对标国企！"

    "销售额也要对标国企。"

    张茜在旁边狂翻白眼，贱不贱呐……

    从基地到厂区！

    从员工到老板！

    过的是一条马路……却是别人从平视到仰望的心理落差。

    这一步跨过去，看到的就是人情冷暖，万千嘴脸了。

    为了装个逼，脸都不要啦！贱不贱？

    （谢谢book一陈送的大神认证，谢谢大家送的礼物！）


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