第(2/3)页

    黄征笑着说，"老唐，你原来也是研发所的老人。”

    “工程技术资不用的时候，它可能没什么用。”

    “一个工地如果出事，要倒查的时候，你觉得它有用吗？”

    “现在用到的技术比较过时没错，在原有的基础上创新，这是我们单位的光荣传统。"

    “优良的传统与作风怎么能丢呢？”（黎总留下来的传统都能丢，你还有什么不敢做的？）

    "不过也正常，你现在是三司的经理，没有研发所那些繁琐的工作了。"（你忘本啊，老唐）

    像是半开玩笑的话，惹得在场的人一阵婉儿。

    “没事，也就是例行检查一下，老唐你不用太在意。”

    “大家差不多就行了！”

    他信了！他居然信了！

    唐正云的脑回路果然是直的……

    来看看黄征的操作细节。

    他没有黑脸，甚至全程笑容。

    可是没记错的话，刚才二司才被黄征骂了一顿。

    二司经理全程陪笑脸，现场批评他们公司那几个办公室的主任在。

    为什么这么大的差异呢？

    黄征在替黎元秋骂人。

    为什么不骂唐正云？

    因为唐正云是许佩的人，准确地说，不是自己人，连挨骂都没资格。

    跟着黄征下来的哪一个不是人精？

    一项工作出问题。

    其它各项都要打低分。

    三司一季度的考核，是彻底没了。

    只是唐正云没把问题想那么严重而已。

    三天后，该来的一样不少全来了。

    无纸化办公软件上第一时间下发关于一季度考核成绩。

    江原第三工程公司排名倒数第一。

    处罚方式：扣除三司一季度绩效考核奖百分之五十。

    取消三司本年度一切评优资格。

    对唐正云、姚星等主要领导通报批评处分。

    望江原下属各司引以为戒……

    这条消息一出，各公司作业区尽数围观。

    唐正云坐在办公室里不敢出门，仿佛都能听见基层工人的叫骂。

    仿佛能听见各司领导的嘲笑。

    甚至能看到许佩对他的失望。

    唐正还很天真地在回忆，黄征当时不是说只是走走过场吗？

    情况为什么严重到了这个地步？

    唐正云的脸皮子开始抽搐，火苗子压不住地往上窜。

    拿起电话打给杨小平，“你到我办公室来一下。”

    杨小平也收到风声。

    他正在收拾东西准备跑路呢！
    第(2/3)页