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    这些事情应该在他心目当中留下了非常深刻的印象。

    何斌为什么还是觉得没有底呢？

    因为他没有得到应该有的褒奖。

    就比如说训狗狗的时候，它做的好，你肯定会摸摸它的头，夸上一句，goodjob或者是gooddog。

    但是黎元秋现在不发一语的样子，就让何斌的心里没什么底。

    何斌，越往后说声音就越弱，也没有之前的那些愤慨。

    他也需要揣摩一下黎元秋的心思。

    黎元秋如果对面坐的是黄征，只怕心思早就已经被猜了个八九不离十。

    领导都喜欢让下属来揣摩自己的心思，可是像何斌这种蠢货，你还真的不敢让他揣摩。

    于是何斌实在说不下去，低头让在办公室当中突然变得安静，甚至有那么一份尴尬的时候。

    黎元秋突然说，"首先，对你这种大义灭亲的精神，我是表示赞赏的。"

    "但是基于对事实的不了解，我也不轻易表态。"

    何斌最怕听到这种模棱两可的答案。

    他开始质疑自己，是不是刚才说的话不够感染力？我明明说的都是事实呀，为什么领导不相信我呢？

    但是换成稍稍有经验一点的职场老油条，他就会总结：不管你把话说的再怎么真诚，领导就算信了十成，他表现出来的态度都不会让你心中有底。

    就是为了让你质疑自己，让你有失落的情绪，失落到极点的时候，他稍稍抬你一手。

    你特么的就会像条狗一样朝他疯狂的摇尾巴。

    这也是一种提供情绪价值的能力。

    黎元秋，都混到这个位置上了，驾驭下属的能力，自然是不缺乏的。

    果然在何斌的脸色阴晴不定的时候。

    黎元秋突然问，“小何参加工作多少年了？”

    何斌如实说，“快六年了。”

    黎元秋点点头，“可以，老员工了。”

    “跟机关各方面肯定也是比较熟的。”篳趣閣

    何斌嘿嘿笑了笑，这是对我的认可？

    何斌还是不太明白黎元秋突然说这个做什么。

    黎元秋说，“小何没对象吧？”

    何斌摇摇头，“没，平常工作忙，也没顾得上。”

    黎元秋说，“我看你年纪跟我侄女儿黎敏也差不多。”

    “她以后也是要回来的。”

    “你在机关这么熟，以后有时间，你们在一起要多联系一下子。”

    “你有经验，要多教教她。”

    何斌不知道该用什么样的表情来面对突然而至的惊喜。
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