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    租车的这笔费用也可用作抵税。

    油票、过路过桥费也可以用来抵税。

    员工获得了实际利益。

    公司也获得了实际利益。

    老板和员工都觉得没问题。

    狗：资本家和他们养的狗，哼！

    如果把这些真相告诉那些所谓的懂王。

    他们立马又会换个角度喷，比如为富不仁，钻空子，偷税漏税等等。

    王宇遇到了好老板，自己大概率不会是个无良老板。

    他的员工知道他是个吹牛逼兑现能力超强的老板。

    面对普通员工和面对管理层的管理方式上，王宇显然有着不同的方式。

    给普通员工要定所谓的短期目标。

    王宇给员工规划了短期目标，比如这个季度的销售业绩能达到多少。

    奖金能发多少。

    比如今年公司产值能达到多少，公司能发展到哪一步。

    你在公司里扮演着什么样的角色。

    这就是短期目标。

    不远画太大太远的饼，要画短时间就能见成效的。

    这也是为什么大家经常说，如果怎么怎么样，月底会所嫩模。

    不是冲着会所嫩模去的，就是要给自己定一个目标，会更有期待感。

    嫩模什么的，有什么了不起的，哼！

    去年主要是让他们看看自己价值，看看自己的薪资水平。

    而今年，要让员工们看看公司的品牌价值。

    要让他们知道他们在什么样的公司上班。

    只有他们觉得公司牛逼了，他们才会觉得王宇牛逼。

    只是简单的几个操作，公司的普通员工已经把王宇当作偶像。

    而面对管理层呢。

    王宇用的管理方式可能又有些变化。

    管理层更应该注重：长远目标、自我价值、职业规划。

    会议室里，王宇居中，张茜居侧，另一边是刚刚加入的艾泽耀。

    左边：途鑫。右边：余庆。

    姜文涛。郎卫兵。

    林知远。邱小凯。

    周渔。谢小慧。

    王宇没有让张茜汇报公司的重大事项。

    而是先点了姜文涛的名，“去湾省前我要去一趟特区市，我和姜总跟我一起去吧！”

    姜文涛从老美的地盘回来后，一直负责网购。

    他也没想到身上突然加码。

    “姜总，去特区的目的，是见一见杰克马和顺风王威。”

    “他们约了我好一阵了。”

    王宇手里玩着一块钱的打火机，瞅了姜文涛一眼，“姜总，说一说你的看法？”

    姜文涛有一点亢奋，从改变传统销售模式，说到填补了网购缺失。

    再说到对物流快递发展的机遇。

    然后对这一市场有一个大概的估值，“优乐、阿里、顺风合作之下，未来三到五年，至少可以拿到一个千亿的盘子。”

    这个数额并不准确，但是足够震撼。

    王宇意味深长地看着姜文涛，“姜总，你这次的任务有点重啊！”

    紧接着，王宇又问谢小慧，“谢经理春节过得怎么样？”

    谢小慧心说老板才不是问她这个年过得好不好呢。

    谢小慧大致说了一下她去湘南的情况。

    “湘南台的超女节目组已经开始筹划06年超女选秀工作。”

    “我大概表达了一下星宇想与他们合作的意向。”

    “从他们的态度上来，就算是提高广告赞助费，他们也没打算再跟我们合作了。”

    这是王宇料想到的结果，他之所以在这里问，是要引出林知远正在筹备的节目。

    “老林，湘南台断了我们路子，现在就看你的节目了。”
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