第1841章 公司文化的重要性-《重回1991》


    第(2/3)页

    专门去针对公司里面的业绩,各种挖墙脚。

    并且,只要是一提到公司里面的任何事情,肯定就是骂娘,充满了各种怨言的样子。

    当然了,这和一个人的素质,有很大的关系,毕竟这个世界上每个人都是独一无二的,每个人都有自己的世界观,都有自己的品德,认知等等。

    可是,放在公司层面上看,也能够看出来公司很多的问题。

    如果一个人员工走出来后,这么恨原来的公司,那就说明这个家公司内部肯定有很大的问题。

    老板的人品也好不到哪里去,因为很简单,不是一类人,肯定是走不到一块去的。

    可是,如果一家公司的员工,离职了后,只要是你在他们面前说起原来公司一些不好的话。

    他们肯定就会第一时间来反驳你,甚至于是呵斥你。

    那就说明了一个情况,这家公司,在他们的心里面,地位很是重要。

    只是迫于很多现实的压力,不得不从这家公司里面离开,就算是离开了。

    可是他们心里面,还是想着原来公司的一切,肯定还是想着能够那一天回去。

    人活下来,尤其是到了成家的年纪后,自己有了家庭,有了老婆孩子。

    自己的父母,也跟着变老了,已经没有了一点的生存能力,你只能够靠自己去面对未来的生活了。

    这种情况之下,一个人的人生,可能就不是自己的了。

    很多事情,已经不是你年轻的时候,想要自己怎么处理就怎么处理了。

    于是,你就会开始学会妥协,就会学会开始像这个世界低头。

    因为,你不低头的话,你肯定走不了多长远。

    曾经,中浩控股的人,做了一个特别的调查,做了一次后,他们管理层的触动很大。

    以前他们也不理解一些人,为何在他们公司里面做得好好的,怎么突然一下就走了。

    可是,他们深入调查了一下后,发现,原来这些员工都是为了很多现实的压力,不得不离开。

    有些人是想要出去创业了,有些人因为距离远了,没法照顾好自己的家庭。

    等等,五花八门的,各种问题都有。

    当时,他们很快就意识到了这些问题,于是就给了一些比较优秀的普通员工一个选择。
    第(2/3)页