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    因为老板不懂得怎么去发现自己员工的价值，这种公司，也没有任何的未来。

    我在你公司里面呆了这么长时间，而且，还做了这么多的事情，结果好了。

    你最终还是这么一个样子，我还有必要在这里坚持下去吗。

    根本就没有了。

    于是乎，他们就开始为自己找下家，希望能够找到一个很不错的下家。

    然后冲洗开始自己的新人生。

    于是，只要一谈到钱，老板和员工之间的关系，好像就开始决裂了，就出现了很大裂痕。

    还是那种根本没法去弥补的裂痕。

    相互之间的信任，就已经没有了。

    一开始，老板请员工，肯定是相信，你来我们公司里面，一定会给我们公司里面。

    带来很大的价值，带来很大的改变。

    一开始，员工进入到一家公司里面，肯定也是想着，我在这家公司里面，只要自己努力。

    就一定能够得到一个很不错的未来，结果到头来，我就只是想要加一点点的工资，你都不愿意。

    那么，这种信任，就开始出现了很大的问题。

    分道扬镳，是很快就会发生的事情。

    可是，在中浩控股，从来都没有这种感觉。

    一般公司里面，你想要增加自己的工资，你说出来了理由后。

    他们肯定会综合考虑，认为不合适，但是他们也不会讲你自己的原因。

    因为他们害怕打击到员工的积极性，只会和他们强调一点，那就是我们公司里面。

    现在很是困难，虽然表面上看上去，好像还是很不错，可是未来的危险，谁也不知道。

    所以我们还是要控制自己的预算什么的。

    可是，员工是不是傻子，既然是公司里面的员工，那肯定对公司里面的经营状况。

    是最为了解的。

    而他们就会想，这是什么个意思？


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